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今日は以前にここでも紹介したライフネット生命の社長に関する記事を取り上げてみました。

「ライフネット生命の岩瀬大輔社長兼COOが新入社員向けに書いたブログに賛否両論、インターネットが盛り上がっている。」

岩瀬社長が書いたブログで「入社2日目の明日から試して欲しいこと」
という事で、その内容は
「毎朝、定時より30分前にきっちりした身なりで出社し、新聞を読んでなさい。簡単なことだが、もしこれを1年間、1日も欠かさず続けることができれば、1年後には皆さんの社内における信頼は確実に高まっていることだろう」
という事で
「定時の30分前出社を暗に強制している」
「労働基準法に反している」という意見が出て炎上してしまったという事らしいです。

確かにこう社長に言われたたら新入社員は
「30分早く出なきゃ・・」という気持になってしまうかもしれません。

しかし、この社長もそういう強制労働的な意図はなく「新聞を読んで教養を取り続ける姿勢が大切である」というように言いたかっただけのようにも思えますね。
でもそれなら別に会社ではなくて、家でも言い訳ですもんね。

やはり各家庭に色々な事情があり、朝の用意なども一筋縄で行かない事もあるでしょうから、今の時代にこのように早朝出勤をトップが促すと例えそれが強制ではなくても新入社員からすればそうせざるを得ないという事もありえますからね。
トップの言葉は重いのです。

ただ、この社長もすぐに謝罪文を出していますし、ライフネット生命自体は保険業界に革命を起こしたと言って言い程の料金体系を生み出したとも思いますので、ライフネット生命の加入を検討していた方もこれとは別にフラットな目で比較して欲しいと思いますね。